李大考:一份责任 十年坚守

来源:本站原创 作者:葛传银 于玲玲  时间:2020-05-11 【字体:

关键时刻看担当,危难关头显本色。十一局五公司昆枢项目党工委书记李大考是一位老铁道兵,从2009年到2019年底,李大考一直坚守在昆枢项目,他用十年的坚守,诠释了对企业的责任与担当。

有人说他是“先行者”,有人说他是“守夜人”,有人说他是“引路人”,也有人说他是职工的“娘家人”……,十年来,他把自己的身心都献给了昆枢项目,在平凡的岗位上,书写着不平凡的坚持。

克难攻坚的“先行者”

昆明枢纽铁路项目是十一局五公司在云南昆明市场承接的第一个项目,项目建设面临工期紧、施工风险高、征拆难度大等诸多问题。

2010年项目建设初期,已经年近半百的李大考临危受命,带着一纸调令赶赴昆明,以最好的状态,用最快的速度,仅仅一个多月他就带领参建员工为职工们建立了一个温馨的“家”。

在项目施工过程中,由于项目施工沿线处于城中村,因此,项目面临大量的征拆问题,征拆工作也坎坷颇多。为顺利推进施工进度,李大考想尽一切办法,俯下身去与地方政府和百姓打成一片。首先,他与地方政府和村委会联系,了解地方风俗和每一家的情况,对于过程中的“钉子户”,在村委会人员陪同下多次上门走访,先礼后兵,把厉害关系讲清楚,最后成功解决了各种拆迁难题。

对于如何干好拆迁工作?李大考这样说:“对外与他人打交道时,我们要挺直腰杆,据理力争,千万不能畏畏缩缩,这样才能迎来别人的尊重。我们的拆迁工作就是要做好三心二皮,所谓三心指的是:同理心、耐心、细心;所谓二皮即厚着脸皮、磨破嘴皮,只有这样才能打开征拆工作的局面。”

昆枢项目地处云南省省会昆明市,城市文明施工管理成为重中之重。自项目自上场以来,李大考就高度重视项目文明施工管理,积极与地方政府联系,多次组织召开专题会议,学习昆明市政工程安全文明管理规范,合理调配挖机和渣土车的作业时间,同时配备洒水车和保洁员,时刻清洁路面,保证市容市貌整洁,确保施工的正常开展。

工作岗位上的“守夜人”

“书记,我们的运渣车又被拦了。”晚上12点,李大考接到项目技术员的电话,二话不说,他穿起衣服就奔向工地上,经过多番协调,最终渣土车够正常出渣,顺利保证了项目节点工期。那段时间,昆明市开展环境整治工作,白天不让施工,只有晚上11点渣土车才能开始往外运渣,而且运渣不能停,否则就会影响业主下达的节点工期。为了不延误工期,李大考和项目施工人员一起,攻坚克难,随时待命,像这样的夜晚,只是他工作中的部分缩影。

2015年9月底,在昆枢项目工程推进步履维艰的时候,业主下达了当时全国最大的站改任务——王家营西站改节点任务。为尽快推动王家营西的站改工作,李大考书记带头住进了工地上的集装箱,积极配合项目上上千人的站改协调,做好工人们安全培训和后勤保障等各项服务。并同项目安全总监,安全巡视员一起每日进行安全巡查,对“三违”行为和既有线施工安全危险源进行排查;尤其是在紧张的夜天窗时间里,李大考随时盯控在施工一线,经常忙碌到凌晨三四点。每当说起这段往事,李大考总是很骄傲:“王家营西站改任务是五公司的第一个站改工程,高峰期达到了千人会战场面,几乎在这站场内每2平米就有一个工人,每5分钟就有一趟机车经过。在这个过程中,大家都拧成了一股绳,齐心协力,一鼓作气,实现了完美收官,真正体现了战无不胜,攻无不克的铁兵精神。”后来,在昆枢项目施工中,还遇到了很多站改任务,李大考书记把自己总结的站改经验传递给了一批又一批的技术员手中。

曾经在昆枢项目担任项目经理的李科说到:“昆枢不容易,项目上的同志也不容易,李书记更加不容易,常年来,李书记回家的次数屈指可数,然而熬夜坚守在施工一线的次数却数也数不过来。他是工作岗位上的‘守夜人’,更是十一局五公司的‘守业人’”。

职工成长中的“引路人”

李大考常说:“企业和职工就像江河与水滴,你给我温暖和力量,我给你奇迹和壮观,两者相辅相成”。

职工的成长和企业的发展是相辅相成的,企业只有关心员工,为职工提供良好的平台和机会,这样职工才能成长,职工才能对企业产生归属感,才能立足岗位更好为企业做贡献。作为项目领导的他,一直注重项目后备人才的培养,为新员工配备导师,通过一对一、手把手的教学方式,让新员工快速成长,不断提高业务能力,成长为能够独当一面的人才;对于“老员工”,每年年初会根据职工培训需求以及项目工作计划制定了详细的培训计划,帮助职工做好职业发展规划,持续提升综合能力。在他担任昆枢项目书记十年里,发展了10多名党员,为公司培养了3名项目书记、2名安全总监、10多名办公室主任以及上百名技术干部,为公司的发展输送了大量人才。

关爱职工的“娘家人”

“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心。”李大考在职工民主管理大会说道。

作为项目工会工委主任的他,一直把“排忧解难”作为重点工作,他一有时间就跑到职工宿舍里,了解职工家里的情况、了解职工工作中遇到的困难以及询问有关项目工作的改进意见。有一次某些职工反映食堂伙食不行,每天就那几个菜、没有新意、有时候根本吃不饱饭。在了解到这个情况后,李大考说“我们都是干工程的人,饭都吃不好,那有精力干好工作。而且,我们一年在项目上的待的时间远远超过在家待的时间,项目就是我们的第二个家,那有在家连饭都吃不好的道理”,于是他马上就向每一个职工征集喜欢吃的菜,亲自制定了菜单并每周更新,确保每一个职工都有机会吃到家乡菜、喜欢吃的菜,就这样职工对于伙食堂的满意度也提高了,大家对于项目归属感也变强了。项目新调来的员工侯建说:“我待了好几个项目了,昆枢真正让我感受到家的感觉,一个月我就胖了五斤”。就是通过这样的点点滴滴,让职工深刻的感受到他们的关怀,感受到了“娘家人”的温暖。

2019年12月25日,十一局五公司奋战十年的新建云桂引入昆明枢纽铁路工程全线贯通,从建场到现在整整坚守十年里,李大考经历了昆枢项目从萌芽,到生长,受挫,挑战,再到发展,壮大并实现了如今云南市场滚动发展的良好局面等一系列的过程。在这个过程中,他扎根施工一线,错过了子女的成长,缺少对家庭的陪伴,用自己的一言一行延续了铁道兵的风范,把铁道兵“不畏艰险,勇攀高峰”的精神深深地烙进青年一代员工的心中。

作为一名新一代的工程人,我们要以李大考书记为代表的昆枢建设团队为榜样,以李大考书记为代表的“甘于坚守、勇于担当、乐于奉献”的“昆枢精神”为动力,为强企富工、品质发展贡献力量。

2019年李大考荣获“公司突出贡献奖”,图为李大考书记在领奖台上颁奖。(邓豪 摄)